Перед подачей Skilled Worker сопоставьте трудовой договор, CoS и фактическую работу. Разные часы, код или гарантированная зарплата могут означать, что расчёт не подтверждает условия заявления.
Обязанности и код
Occupation code должен отражать настоящую роль. Нельзя выбирать менее подходящий код ради более низкого going rate или права на зарплатную скидку. Попросите работодателя объяснить связь кода с основными задачами.
Какую оплату считать
Appendix Skilled Worker включает гарантированную базовую оплату до налогов и предусмотренные равноценные гарантированные платежи. Обычные бонусы, overtime, allowances, натуральные льготы, возмещение иммиграционных расходов и разовые выплаты не следует автоматически добавлять к qualifying salary.
Часы и going rate
Сверьте недельные часы в обоих документах. Going rate и его расчёт зависят от применимой таблицы и часов; общий годовой порог нельзя просто уменьшить вместе с part-time графиком без проверки правил. Используйте действительную гарантированную оплату.
Список сопоставления
- Юридическое лицо работодателя.
- Обязанности и occupation code.
- Гарантированная годовая оплата и её состав.
- Рабочие часы.
- Даты начала и срока CoS.
- Основание конкретного salary option.
Если сведения расходятся, исправление согласуют со спонсором до подачи. Нельзя самостоятельно переписать CoS в приложенном пояснении. Общая проверка зарплат и SOC помогает определить требование; здесь задача — подтвердить один и тот же набор фактов во всех документах.
Официальные источники
Проверено 16 октября 2026 года: Immigration Rules — код и qualifying salary Skilled Worker; Home Office — сведения о работе в CoS.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов