Certificate of Sponsorship (CoS) — ключевой элемент британской системы рабочей иммиграции. Без этого сертификата невозможно подать заявление на визу Skilled Worker, Health and Care Worker и большинство других спонсируемых категорий. CoS — это не бумажный документ, а электронная запись в системе UKVI с уникальным референс-номером, которую лицензированный работодатель присваивает конкретному иностранному сотруднику под конкретную должность. В этой статье разберём, кто и как выдаёт сертификат, чем различаются его виды, какие сведения он содержит и что проверить в CoS до визовой подачи.
Certificate of Sponsorship действителен для подачи визового заявления только в течение 3 месяцев с даты выдачи. Один сертификат можно использовать лишь один раз — для одного заявления.
Кто может выдать CoS
Выдавать сертификаты спонсорства вправе только организации, получившие спонсорскую лицензию Home Office и включённые в публичный реестр лицензированных спонсоров.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов
Требования к работодателю-спонсору
- Действующая лицензия: компания должна иметь лицензию категории Worker для найма по маршруту Skilled Worker.
- Рейтинг спонсора: рейтинг определяет полномочия спонсора; сам по себе A-rating не гарантирует условия работы или одобрение визы.
- Реальная вакансия: должность должна существовать фактически и соответствовать заявленному коду профессии SOC.
- Обязанности спонсора: работодатель отчитывается перед UKVI о выходе сотрудника на работу, изменениях условий и прекращении трудовых отношений.
Виды сертификатов: defined и undefined
Тип CoS зависит от маршрута и места подачи; описанное разделение outside/inside относится прежде всего к Skilled Worker.
В чём разница
- Defined CoS: для Skilled Worker при подаче из-за пределов Великобритании. Работодатель запрашивает такой сертификат у Home Office отдельно под каждого кандидата; запрос обычно рассматривается в течение одного рабочего дня.
- Undefined CoS: для Skilled Worker при подаче внутри UK, а также для других спонсируемых визовых маршрутов. Спонсор использует предоставленную ему квоту.
- Ошибка в типе сертификата: использование недопустимого типа CoS ведёт к отказу в визе, поэтому важно заранее согласовать с работодателем корректный вариант.
Какие сведения содержит сертификат
Данные, которые обязан проверить заявитель
- Личные данные: ФИО и паспортные данные должны точно совпадать с загранпаспортом.
- Должность и код SOC: название позиции, код профессии и описание обязанностей.
- Зарплата: годовой оклад и количество рабочих часов — от этого зависит соответствие минимальным зарплатным порогам Skilled Worker.
- Даты трудоустройства: предполагаемое начало и окончание работы — они определяют срок запрашиваемой визы.
- Отметка о финансовой гарантии: подтверждает ли спонсор содержание по применимым правилам; это может освобождать от доказательства собственных средств на содержание, но не отменяет иные запросы документов.
Частые ошибки и как их избежать
На что обратить внимание перед подачей
- Просроченный сертификат: заявление, поданное позже 3 месяцев с даты выдачи CoS, будет отклонено.
- Несоответствие зарплаты: проверьте общий порог, going rate и применимые исключения. Несоответствие может привести к отказу; визовый сбор и IHS имеют разные правила возврата.
- Опечатки в данных: попросите работодателя проверить ошибку и допустимый способ её исправления через систему спонсора; не каждое исправление требует нового сертификата.
- Несогласованные сроки: подать заявление можно не ранее чем за 3 месяца до даты начала работы, указанной в CoS.
Требования к остальному пакету документов смотрите в разделе документы, а полный обзор визы — в нашем руководстве по Skilled Worker visa.
Смена работодателя и продление визы
Сертификат спонсорства привязан к конкретному работодателю и должности, поэтому любое существенное изменение условий занятости отражается на визовом статусе. Планируя карьеру в Великобритании, важно понимать, когда потребуется новый CoS.
Когда нужен новый сертификат
- Переход в другую компанию: новый работодатель выдаёт собственный CoS, после чего подаётся заявление на смену спонсора — приступать к новой работе до одобрения нельзя.
- Смена должности внутри компании: переход на позицию с другим кодом SOC требует нового сертификата и обновления визы.
- Продление визы: оформляется на основании нового CoS от текущего спонсора до истечения действующего статуса.
- Потеря работы: при увольнении спонсор уведомляет UKVI. Действующий срок разрешения и указания Home Office нужно проверить по персональному уведомлению; 60 дней после увольнения не являются безусловной гарантией.
Проверка Certificate of Sponsorship перед подачей заявления — обязательный этап подготовки: сверьте личные данные, профессию, даты и применимые зарплатные условия. Запишитесь на консультацию через онлайн-запись — мы сверим данные CoS с требованиями UKVI и поможем корректно оформить заявление.