При переходе к другому работодателю действующее Health and Care Worker разрешение нельзя просто перенести вместе с трудовым договором. Нужны подходящая новая работа, новый CoS и заявление на обновление визы.
Когда требуется обновление
Новый работодатель — основание для заявления. При сохранении работодателя также проверяют смену occupation code; отдельные условия действуют при уходе с работы из Immigration Salary List. Если должность остаётся прежней, само исключение её из списка не означает обязательной повторной подачи.
План перехода
- Сверьте код, обязанности и оплату с условиями Health and Care Worker.
- Получите новый CoS. Для care worker в Англии проверьте CQC нового работодателя.
- Планируйте заявление: его можно подать до 3 месяцев перед началом новой работы.
- Продолжайте прежнюю работу или отработку notice при соблюдении условий своевременной подачи.
- Начинайте новую работу после подтверждения нового разрешения.
Что происходит с семьёй
Разрешение партнёра или ребёнка не обновляется автоматически. Если отдельное заявление не подано, оно сохраняет прежнюю дату окончания. Семья может подаваться вместе с основным заявителем либо до окончания собственного разрешения; eligibility dependants нужно проверить заново.
Поездка во время рассмотрения
GOV.UK предупреждает: выезд за пределы UK, Ирландии, Channel Islands или Isle of Man до решения приводит к отзыву внутреннего заявления. Поэтому дату поездки согласуйте с процессом обновления разрешения, а не только с датой увольнения.
Сохраните новый CoS, подтверждение подачи и решение. Сравните в них нового спонсора и разрешённую работу перед первым рабочим днём.
Официальные источники, проверено 16 октября 2026 года: GOV.UK — смена работы по Health and Care Worker.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов